どこのキャバクラ求人に応募すべきかお悩みの方なら福山が一番

サイトマップ

目を閉じる

キャバクラ店における基本的な給与システム

読書中

キャバクラ求人の比較ポイントのひとつに、給与システムがあります。一般的にアルバイトというと、時給制、日給制が基本ですが、キャバクラ求人に至ってはそう単純ではありません。主に4種類の給与システムがあります。1つ目は時給制です。これがおそらく1番馴染みやすいでしょう。時給制は固定給です。
深夜手当などの特別手当がつかないかぎりは、時間帯によって給料の金額が変わることはありません。計算方法はとてもシンプルで時給に時間をかけるだけです。2つ目はポイントスライド制です。指名数をポイント化して時給を決めます。1ヶ月の間に指名を受けた回数が20回なら20ポイントで、その月の給料は時給2000円として計算されます。
1ヶ月おきのポイント集計のため、時給は毎月変わります。3つ目は売上スライド制です。名前がポイントスライド制と似ていますが、こちらは指名数ではなく売上金額で時給が決まります。月のトータルの売上が10万円なら時給2000円、20万円なら時給3000円といった感じです。
最後の4つ目はバック制です。バック率により受け取れる給料の金額が決まります。月の売上のトータルが30万円でバック率が60%なら、その月の月収は18万円になります。バック率は指名数等の条件により変動します。

CONTENTS

LIST